机电工程系 宋淳正

就业工作的具体做法

1、就业工作一开始，我系就成立了以主任为首的就业领导小组，在其领导下统筹安排全年就业整体工作。

2、认真做好就业动员，解决就业工程中出现的思想问题。学生进入毕业班以后，辅导员就将工作重点转移到就业上来，通过班会和谈话，做好就业指导。同时，对班级学生的就业意向逐一进行摸底调查，做出不同分析，划分出专升本、自谋职业、学院推荐、回家就业等不同种类，做到心中有数。用人单位来招聘时，根据单位情况和学生情况，有选择性的进行推荐，提高就业成功率。从整体效果上看，毕业生就业思想较为端正，情绪稳定，就业分配工作较为顺利。

3、认真做好毕业生就业材料的准备及发放工作。按照学校要求“十一”前期，就业推荐表、学生成绩单等应聘材料，并召开毕业班就业动员主题大会，讲解就业技巧及就业中遇到的问题等。同时，对每位学生的表现进行排序，写出推荐意见，为我学院向用人单位推荐合格的毕业生提供了依据，也为用人单位选拔合适的毕业生提供了参考。

4、积极、全力配合学校就业指导办公室的工作。我系指定一名专职辅导员作为就业工作负责人，协助就业办完成招聘工作及就业相关工作。在整个就业推荐工作过程中，按照就业办统一部署，严格把关，规范程序，保证了推荐工作的顺利进行。

5、积极发动全系教师通过各种途径向用人单位推荐毕业生，为学生寻找就业机会，实现全员参与就业工作。一年来在上海，江苏等周边联系企业，独立解决学生就业岗位逐年增多。

6、注重加强与用人单位的联系、沟通。每年我们都利用暑期社会实践的机会，走访学生相对集中的用人单位，聆听企业对学生的综合评价及教学方面的建议，为我校学生教学工作、管理工作提供了重要的改进意见。

7、做好历年就业，招聘信息保存，及时提供给学生作为参考依据。为保证来自各方面就业信息畅通，建好两支队伍，即就业教师队伍（包括毕业班老师）和班级就业信息员队伍，全方位覆盖。同时，建立每个毕业班就业情况统计表，随时统计就业人数，掌握各班就业进度，了解就业去向。

8、就业工作中随时监控，及时调整。每周查看就业情况进度表，就业不理想的班级及时找班主任谈话，了解原因，督促就业，尤其关注特殊需要的学生，注明帮扶对象，重点解决。

9、做好毕业生就业见习、试工工作，严格把关，制定制度，中间监控，严把关口，达到实数。

10、做好毕业生离校工作，保证毕业生顺利离校。定期召开毕业班辅导员例会制度，强调做好班级学生稳定工作，关注学生。在办理毕业生离校手续时，全体教师做到工作细致、耐心、热情，不留尾巴，一切为学生服务，保证学生顺利走向社会。

未来就业工作打算

1、做好毕业生生源信息统计核实工作。

2、提前介入，分类指导，做好毕业生就业情况摸底工作。

3、积极开展“毕业生职前教育”活动。

4、努力开拓新的就业市场，挖掘一切就业资源。

5、完善制度，整合资源，全员参与。